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澳门新葡亰赌995577再总结 再动员 再出发——全国高级法院院长座谈会侧记

二月 6th, 2020  |  澳门新葡亰赌995577

再总结 再动员
再出发——全国高级法院院长座谈会侧记来源:人民法院报发布时间:2018-06-22
08:49:23字号:小大打印本页
初夏的北京,骄阳似火,位于北京南四环的国家法官学院,图书馆报告厅里气氛热烈。
6月20日至21日,全国高级法院院长座谈会在这里举行,这次会议的主题是:攻坚“基本解决执行难”。
今年是“基本解决执行难”的攻坚之年,也是决战之年。在3月29日召开的全国法院决胜“用两到三年时间基本解决执行难”动员部署会上,周强院长要求,全国法院要以发起总攻的战斗姿态,挂图作战,逢山开路,遇水架桥,一仗接着一仗打,坚决攻克一切影响实现既定目标的难关,确保如期完成“基本解决执行难”任务。
而这次全国高级法院院长座谈会,正是“基本解决执行难”这场战役的一次小结,也是一次再动员,再出发。
行动!行动!
风驰电掣的警车,身手矫健的执行干警,垂头丧气的“老赖”,笑脸盈盈的拿到执行款的当事人,这一幕幕,来自于全国法院攻坚执行难这场战役的各个“战场”。
会议开始,7部专题片吸引了与会者的目光,所有的画面都显示了一个主题:“基本解决执行难”,人民法院在行动!
“执行飓风”“夏日雷霆”、全国首例万吨粮食异地执行、“决胜执行难”全媒体直播……北京法院在行动!北京法院突出执行工作的强制性,加大对拒执被执行人的惩处力度,2017年,司法拘留888人次,因涉嫌拒执罪移送公诉34人、自诉17人。
执行“百日会战”、46个部门签署合作备忘录、41家单位支持“点对点”网络查控……上海法院在行动。上海法院执行指挥管理平台显示,今年1月至5月,上海法院首次执行案件实际执结率为45.61%,法定期限内结案率接近98%,执行结案平均用时不到70天。
“执转破”工作强力推进、未结案件数量呈下降趋势、终本案件合格率位居全国第一……江苏法院在行动。在江苏,“清理积案歼灭战”“终本达标歼灭战”“财产处置攻坚战”三大战役的集结号已经吹响,在全省执行作战“战略图”指引下,74项具体作战任务下达各个法院,执行人员整装待发。
各界的支持力度前所未有、执行强度前所未有、创新推动前所未有、取得实效前所未有……浙江法院在行动。浙江法院圈出堵点,
标出难点,坚持动真碰硬,“基本解决执行难”工作取得重大进展,两年来,全省法院共办结执行案件117万件,同比上升27.57%,执行到位金额2995亿元,同比上升70.34%。
“一把手”挂帅出征、“江淮风暴”雷厉风行、执行督导微信群线上推进……安徽法院执行会战初战告捷,周强院长充分肯定:“安徽高院‘江淮风暴’执行攻坚战措施有力,成效明显,打出了声势,形成了震慑。”
联合惩戒曝光平台上线运行、“院长大比武”执行攻坚“真刀真枪”“干警带干警”典型引领……四川法院执行队伍士气高、干劲足,211家法院全部落实指挥中心实体化运行要求,两年来,共受理执行案件78.76万件,办结67.4万件,案件质效稳步提升。
承诺!承诺!
大屏幕的PPT简洁明了,全场与会者屏息静听,此次座谈会上,33位高院院长一一上台,汇报各地执行工作进展情况。
为了提高会议效率,每位院长的发言时间限定在15分钟,会场前方特意设置了倒计时屏幕,随着数字的不停滚动,与会者都感受到了紧张严肃的气氛,而所有院长都在规定时间内完成了发言。
一项项数据,代表着人民法院执行队伍的执行力,一个个硕果,则兑现着让更多“真金白银”装进申请执行人口袋的庄严承诺。
作为人口大省和案件大省,河南省如期完成“基本解决执行难”任务非常艰巨,河南法院开展“百日执行攻坚”专项活动以来,共执结各类案件14.26万件,执行到位金额466亿元。河南省高级人民法院院长胡道才表示,河南法院将倒排工期,补足短板,确保“三个90%”目标任务按时完成。
黑龙江法院从6月1日开始,在全省开展为期半年的“雷霆行动”,开展两周来已执行到位金额近30亿元,集中发放执行款1953笔共9.86亿元,拘留1571人,罚款1281万元,迫使“老赖”履行债务3.6亿元,人民群众纷纷拍手称快。
85241件历史执行积案已清理85017件,化解率达到99.73%,历史积案接近清仓见底。“咬定青山不放松,不获全胜不收兵”,吉林省高级人民法院院长寇昉表示,吉林法院提出了“全省法院全部达标、一个法院都不掉队”的工作目标,向“基本解决执行难”发起决战总攻。
广东法院全面挖潜“网拍”效能,在2017年全省网络司法拍卖成交378亿元的基础上,今年1至5月成交213亿元,同比增长85.2%。广东省高级人民法院院长龚稼立表示,广东是全国案件大省,全省法院将进一步咬紧目标、迎难而上、负重奋进,勇于挑最重的担子,敢于啃最硬的骨头,坚决打赢这场持续攻坚的苦仗、难仗、硬仗。
今年以来,湖北法院开展了以解决拖欠农民工工资纠纷案件为重点的涉民生案件集中执行行动,执结7596件,标的额65.26亿元,其中涉农民工工资14.43亿元。湖北省高级人民法院在全省开展“霹雳行动”“飓风行动”“破冰行动”三大集中行动,各中、基层法院分别开展了“百日会战”“春季围猎”“零点行动”等一系列有声势、有成效的执行专项活动,攻坚执行难答卷靓丽抢眼。
誓言!誓言!
周强院长指出,“‘基本解决执行难’是人民法院必须打赢的一场‘莫斯科保卫战’,退无可退、避无可避,必须迎难而上、一往无前。”
各地法院发扬优良传统,结合实际,正在决战决胜“基本解决执行难”的路上勇往直前。在此次座谈会上,与会各高院院长都发出了铿锵有力的誓言,
在江西,井冈山精神激励着众多的执行干警,江西省高级人民法院院长葛晓燕表示,江西各级法院将按照“坚持弘扬井冈山精神,争创一流工作业绩”的思路,不驰于空想、不骛于虚声,不辱使命、不负众望,坚决如期打赢“基本解决执行难”决胜仗。
“82年前,红军在甘肃会宁胜利会师,诞生了伟大的长征精神。”甘肃省高级人民法院院长张海波认为,“基本解决执行难”是人民法院新时代新的长征,甘肃法院将充分发扬“乐于吃苦、勇于战斗、重于求实、善于团结”的伟大长征精神,举全省法院之力向“基本解决执行难”“胜利会师”。
湖南省高级人民法院院长田立文说,湖南法院将发扬毛主席故乡
“吃得苦、霸得蛮、扎硬寨、打硬仗”的精神,抓住“关键少数”,充分发挥院领导在推进执行攻坚中的表率作用,以背水一战、破釜沉舟的勇气和决心,迎难而上、攻坚克难,坚决打赢这场攻坚战。
“逆水行舟,不进则退”,内蒙古自治区高级人民法院院长杨宗仁表示,“基本解决执行难”到了攻坚决胜的关键时期,内蒙古三级法院将以一往无前的战斗姿态,舍我其谁的担当精神,认准目标,聚焦短板,真抓实干,连续作战,确保坚决打赢“基本解决执行难”这场硬仗。
“击鼓奋进、攻坚克难,坚决打赢‘基本解决执行难’这场硬仗。”周强院长用沉着坚定的语气,向全国法院再次发出动员令。鼓声已经敲响,难关正在一个一个被攻克,全国法院干警齐心协力,“基本解决执行难”的目标正在一步一步接近。

各地法院认真学习贯彻全国高级法院院长座谈会精神站稳“以人民为中心”立场
坚决打赢执行攻坚战来源:人民法院报发布时间:2018-06-26
09:34:46字号:小大打印本页
6月20日至21日,全国高级法院院长座谈会在北京召开。近日,各地法院纷纷召开会议,认真学习贯彻会议精神,进一步站稳“以人民为中心”立场,提高执行工作能力和水平。
河北
6月25日,河北省高级人民法院党组书记、院长卫彦明主持召开党组会,传达学习全国高级法院院长座谈会精神,并研究部署具体贯彻落实意见。会议强调要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,在党的领导下完善综合治理执行难工作格局。要组织全省法院和广大干警认真学习会议精神,切实将思想和行动统一到各项要求部署上来。坚持问题导向,对标对表,弥补差距,补齐短板,确保完成核心指标。要坚持以精准执行为抓手,坚决打赢“基本解决执行难”这场硬仗。在全省范围内开展“执行百日会战”行动,要精准采取强有力的执行措施,要加大对抗拒执行行为的打击力度。
山西
6月25日,山西省高级人民法院召开党组会议,传达学习全国高级法院院长座谈会精神。山西高院党组书记、院长邱水平要求全省法院迅速将思想统一到最高人民法院工作要求上来,牢牢坚持党的领导,站稳“以人民为中心”的根本立场,以上甘岭战役的坚强决心和顽强斗志,决战决胜“基本解决执行难”。全省法院要综合施策,强化执行联动机制,加快信息化建设步伐。尽快协调公安部门、三大通信运营商,建立联动机制,进一步解决查找被执行人难的问题;要加快一案一账号测试进度,完善联合惩戒系统,把信用惩戒同国家信用体系建设结合起来;要加强执行宣传和代表委员联络工作,自觉接受监督,创新宣传方式,加大保障力度,促进形成全社会理解执行、尊重执行和协助执行的合力。
吉林
6月25日,吉林省高级人民法院召开党组扩大会议传达全国高级法院院长座谈会精神,传达学习了最高人民法院院长周强的重要讲话精神,研究部署贯彻落实意见和措施。吉林高院党组书记、院长寇昉强调,要迅速在全省法院开展为期三个月的“破釜沉舟击鼓奋进,决战总攻5万案件”专项行动,继续压实一把手责任,层层考核全省各级法院院长未结案件分类情况、原因、未推动执结问题及“一案一策”具体措施等,切实把专项行动作为全省法院院长“执行大比武”的主战场。
广东
6月25日,广东省高级人民法院召开党组会议,传达学习全国高级法院院长座谈会精神。广东高院党组书记、院长龚稼立指出,全省法院要始终以抓铁有痕、踏石留印的顽强作风,逢山开路、遇水架桥的坚强意志,坚决完成基本解决执行难各项任务,为决胜“基本解决执行难”作出广东贡献。要充分发挥社会综合治理执行难优势,推动社会信用惩戒措施全面落地,形成失信寸步难行的震慑作用。要进一步咬紧目标,压实责任,挂图作战、逐案攻坚,认真补齐工作短板,全力推进专项清案。切实用足、用好、用活一切法律手段,从严惩处软磨硬抗、阻扰执行、恶意拖欠、暴力抗法等违法行为。要坚持严格司法,扎牢制度铁笼,创新工作机制,提高执行质效,全面提升人民群众对执行工作的获得感和满意度。
宁 夏
6月25日,广西壮族自治区高级人民法院召开党组会议,传达贯彻全国高级法院院长座谈会精神。广西高院党组书记、院长黄海龙要求,全区各级法院要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,切实把思想和行动统一到最高人民法院决策部署上来,增强决胜“基本解决执行难”的责任感和紧迫感。要进一步完善综合治理执行难工作格局,强化联合信用惩戒,形成解决执行难的强大合力。要精准把握目标要求,压实一把手主体责任,强化精准指导和督促检查,实行重点案件领导包干制度,举全区法院之力攻坚执行难。要加强执行工作宣传力度,以强大的宣传声势为“基本解决执行难”营造良好的舆论环境。
广 西
6月25日,宁夏回族自治区高级人民法院召开党组会议,传达学习全国高级法院院长座谈会精神并研究贯彻意见。宁夏高院党组书记、院长沙闻麟要求全区法院提高政治站位,始终坚持党的领导,真正把决战决胜“基本解决执行难”当成一把手工程,确保宁夏法院“基本解决执行难”工作沿着正确政治方向前进。要加大“飓风行动”力度,继续坚持挂图作战、集团作战,用足强制手段,对抗拒执行、规避执行、干预执行的行为零容忍,切实提升执行工作质量和效率,要坚持“刀刃向内”,着力强化规范管理,针对执行规范化方面存在的突出问题,逐一对照检查、整改,强化对消极执行、选择性执行等的督查问责力度。

吉林全省法院“决胜基本解决执行难”
视频会议发出决战总攻令来源:人民法院新闻传媒总社发布时间:2018-07-22
22:51:10字号:小大打印本页
7月20日,吉林全省法院决战总攻“决胜基本解决执行难”视频会议在长春召开。会议深入贯彻全国高级法院院长座谈会精神,聚焦“决胜基本解决执行难”,抓重点、破难题、强弱项、补短板,以决战决胜姿态向“决胜基本解决执行难”发起总攻,确保坚决如期打赢“决胜基本解决执行难”硬仗。吉林省高级人民法院党组书记徐家新出席会议并作部署。
徐家新指出,当前,“决胜基本解决执行难”已到了决战总攻的最后收官阶段,也是决定这场“莫斯科保卫战”能否取得最终胜利的关键时刻。全省法院要在目标上再明确,坚持目标导向和问题导向,紧盯基本解决执行难“四个基本”“三个90%、一个80%”和第三方评估标准,打好“组合拳”,用三个月时间,集中攻坚未结案件,确保“基本解决执行难”决战决胜。要坚决把思想认识转变成“决胜基本解决执行难”的信心决心,转变成一项项决战总攻“决胜基本解决执行难”的过硬管用措施,转变成真抓实干、埋头苦干的精神状态和工作作风,戮力同心、众志成城,以决战的姿态,敢打硬拼的勇气和信心,圆满完成“决胜基本解决执行难”的各项任务,向党和人民交出一份满意的答卷。
徐家新强调,全省法院要在思想上再统一,坚持集团作战,统一人员和行动,全院动员、全员参与,充实调配精干执行力量,集中优势兵力打“组合拳”、打“歼灭战”,实现各司其职、协调配合、团队作战、挂图攻坚的强大合力。要击鼓奋进,统一信心和勇气,全省法官干警在决战“决胜基本解决执行难”的关键期、有条件有能力推动解决执行难的窗口期,牢固树立敢打必赢的信心和勇气,始终保持一往无前的精神和作风,一鼓作气、乘势而上,滚石上山、爬坡过坎,不畏艰难、奋勇攻坚,向着最后的胜利全力冲刺。要决战总攻,聚焦目标任务,想尽一切办法、穷尽一切手段彻底化解未结案件,切实把行动集中到歼灭未结案件。
徐家新强调,全省法院要在责任上再压实,持续压紧压实“一把手”责任,全省各级法院“一把手”要切实担负起第一责任人责任,实行“一把手”挂帅,亲自部署、亲自协调、亲自督办,关键时刻要冲锋陷阵、破山开路,对执行全局做到心中有数、心中有账、心中有底;全省各级法院包括分管领导和执行局长在内的其他班子成员要人人落实责任、强化协调配合,全面实行院领导分片包干责任制,扑下身子、深入基层、沉到一线抓落实,对决战总攻具体工作进行安排部署、指挥调度、研究处理、现场指导。要制定责任清单,以责任清单为作战图,对每一个未结执行案件都明确主攻方向,跑表计时,进度督查,严格对账销号,做到一环紧扣一环、一步紧跟一步;要层层压实责任,层层传导压力,层层狠抓落实,对于消极懈怠、我行我素、拖拖拉拉、得过且过的执行干警坚决处理,坚决杜绝院长、局长重视,执行干警无动于衷,院长、局长亲力亲为,执行干警袖手旁观情况发生,确保责任落实到领导和每一名法官干警。要强化督导检查,确保工作落实到位,省法院将按照巡帮结合、巡督结合的思路,进一步加大督察力度,包片领导带队深入基层强化督导,对于督导中发现的问题立即研究、就地解决。同时,对全省法院专项行动成果实行日统计周通报,对全省法院院长实行半个月调度考核,并综合运用排名、约谈、通报、问责等手段,压实责任,对连续约谈两次的,要作出组织调整。

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